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女護(hù)士馬拉松奪冠反被罵哭只因一句話遭到群嘲

時(shí)間:2025-09-05 16:15:46 來源:陸棄

文︱陸棄

護(hù)士張水華,在哈爾濱馬拉松沖過終點(diǎn)線時(shí)哭了。她不是因?yàn)閵Z冠而激動(dòng),而是當(dāng)眾說出一句話:“希望領(lǐng)導(dǎo)支持周末調(diào)休。”這句話本來挺樸素,誰不想周末調(diào)休?可沒想到,話音未落,評(píng)論區(qū)一片罵聲。



有人說她是“精致的利己主義者”;有人諷刺:“同事們小心點(diǎn),馬拉松阿姨又要請(qǐng)假了”;還有人干脆怒噴:這樣的人,不配被夸。一個(gè)跑出全國第一的護(hù)士,竟然被群嘲,問題到底出在哪?

真相藏在細(xì)節(jié)里。張水華在鏡頭前的原話有兩段:“領(lǐng)導(dǎo)說你參加馬拉松,這是你自己的愛好,要調(diào)你跟同事調(diào)好。”“醫(yī)護(hù)工作者很忙,自己還要訓(xùn)練,所以希望領(lǐng)導(dǎo)支持自己調(diào)休。”翻譯一下意思是:她不想跟同事一個(gè)個(gè)去商量,而是希望領(lǐng)導(dǎo)直接給她排開。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不傻,早就撇清了:“這是你個(gè)人愛好,要跟同事協(xié)調(diào)。”問題來了,她為啥不協(xié)調(diào)?

因?yàn)樗艿锰l繁了。半年里至少跨省跑了十次,三四月基本是“每周一馬”,去年11月跑了4次,12月跑了5次。要知道,跑馬不是散步。賽前得休整,得提前到場(chǎng)地適應(yīng),賽后還要恢復(fù),一次馬拉松等于占掉兩天。換句話說,她的周末基本被馬拉松霸占了。



那護(hù)士這個(gè)崗位是什么性質(zhì)?最不缺的就是“急活兒”。周末班比平時(shí)忙,工資還高,誰都想搶。可如果她長期不在,那同事就得替她頂。一開始大家也許覺得算了,支持下體育愛好者。可時(shí)間一長,誰心里能沒怨氣?尤其是護(hù)士這個(gè)行業(yè),本來就累。夜班一月8到12次,白班一天盯9個(gè)病人,夜班盯16個(gè)。忙到極限,還要替你填坑,這就是矛盾的根。

那為什么她不干脆辭職,全職去跑?答案也很現(xiàn)實(shí)。她今年30歲,在業(yè)余頂尖行列,但和職業(yè)選手差著一截。真要脫產(chǎn),可能捧不到世界紀(jì)錄,反而掉進(jìn)尷尬的中間地帶。可如果不辭職,反而更有噱頭:全國有的是快的女選手,但全國只有一個(gè)“跑得最快的護(hù)士”。身份自帶話題。也難怪運(yùn)動(dòng)品牌要簽她,簽的不是成績(jī),而是人設(shè)。

這就是問題的核心:她一邊吃著護(hù)士身份的紅利,一邊又讓同事為她的人設(shè)買單。網(wǎng)友說她“精致利己”,不是空穴來風(fēng)。但這里還有另一面。為什么一個(gè)護(hù)士想要點(diǎn)調(diào)休,就能被噴得體無完膚?因?yàn)樽o(hù)士這個(gè)職業(yè),在國內(nèi)實(shí)在太容易被要求“奉獻(xiàn)”了。



數(shù)據(jù)擺在那:2023年,全國護(hù)士563.7萬人,聽起來不少,但折算到每千人口只有4個(gè)。歐美國家呢?10個(gè)起步。護(hù)士不夠,只能壓榨現(xiàn)有人手。于是出現(xiàn)了什么現(xiàn)象?——上班永遠(yuǎn)滿負(fù)荷,休假永遠(yuǎn)要靠“搶”。更諷刺的是,護(hù)士工資并不高。調(diào)查顯示,76.5%的護(hù)士月收入低于5000元,只有4.5%能拿到8000以上。你沒看錯(cuò),護(hù)士在患者眼里是“天使”,在醫(yī)院眼里是“成本”。醫(yī)生加工資是投資,護(hù)士加工資是浪費(fèi)。病人會(huì)因?yàn)獒t(yī)生水平去醫(yī)院,但沒人會(huì)因?yàn)樽o(hù)士態(tài)度選擇醫(yī)院。

換句話說:護(hù)士是最辛苦的螺絲釘,卻最容易被替代。所以,同事們?yōu)槭裁床辉敢膺w就她?很簡(jiǎn)單,你不干,有的是人干。她的調(diào)休,對(duì)別人來說就是多一份加班,多一份疲憊,但不見得有多一份回報(bào)。

從這里看,張水華的遭遇就有點(diǎn)諷刺了。她跑得再快,也跑不出職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)邏輯。她喊“馬拉松是人生價(jià)值”,可同事心里想的卻是“我周末還得值班”。她哭著要調(diào)休,網(wǎng)友罵她“利己”,可背后是整個(gè)行業(yè)的冷酷規(guī)則。

問題不是她一個(gè)人,而是所有護(hù)士都在被壓縮空間。說白了,如果護(hù)士的休假本來就有保障,她何必當(dāng)眾喊話?如果工作制度寬松點(diǎn),她何必讓同事心生怨懟?所以,這不是單純的“張水華矯情”,也不是單純的“網(wǎng)友苛責(zé)”。這是一個(gè)忙到極限、低薪高壓的行業(yè)背景下,一場(chǎng)個(gè)人夢(mèng)想和集體現(xiàn)實(shí)的正面沖突。

一個(gè)要追夢(mèng)的護(hù)士,撞上一個(gè)不容許你缺席的系統(tǒng),結(jié)果就是——誰都不舒服。她的人設(shè)因此搖搖欲墜,網(wǎng)友借機(jī)發(fā)泄對(duì)“只顧自己不顧團(tuán)隊(duì)”的憤怒,而整個(gè)行業(yè)的困境依舊無人問津。

最終,張水華哭了,網(wǎng)友罵了,媒體熱鬧了。可第二天,護(hù)士們依舊要夜班連夜班,依舊沒有雙休。至于“最會(huì)跑馬拉松的護(hù)士”,她也只能在賽道上拼盡全力,在職場(chǎng)上小心翼翼。現(xiàn)實(shí)就是這樣殘酷:賽場(chǎng)可以容忍冠軍,但崗位未必容得下夢(mèng)想。

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